Polski rynek pracy zmienił się diametralnie w przeciągu ostatniej dekady. Dawniej to pracodawca dyktował warunki, dzisiaj – pracownicy ustalają zasady gry i współpracy, gdyż to właśnie oni są na uprzywilejowanej pozycji. Jak do tego doszło? Jak zmieniał się polski rynek pracy w ostatnich latach.

Zmiany na korzyść pracownika

Olbrzymie zmiany na korzyść pracownika przychodziły stopniowo, wraz z pojawianiem się w Polsce kolejnych dużych korporacji i firm o międzynarodowym rodowodzie. Do niedawna firmy takie poszukiwały wyłącznie specjalistów, np. inżynierów, współcześnie spektrum zatrudnienia jest znacznie szersze, często też zdarza się, że firma decyduje się za trudnić osobę bez doświadczenia, aby wyszkolić ją na własnych zasadach. To dobre rozwiązanie dla firm, gdyż pracownik taki zdobywa konkretne doświadczenie, niezbędne na danym stanowisku.

Podnoszenie kwalifikacji we własnym zakresie

Dawniej, aby skorzystać ze szkoleń czy kursów doszkalających musieliśmy prosić o dofinansowanie naszych przełożonych. Dzisiaj nie musimy tego robić – kursy dostępne są również dla osób prywatnych, co daje wielkie pole do podnoszenia własnych kwalifikacji. Na platformach takich jak cgwisdom.pl znajdziemy dziesiątki kursów związanych z obsługą danych programów komputerowych, chętnie wykorzystywanych w danych branżach. Kursy tworzone są przez doświadczonych specjalistów, którzy krok po kroku wprowadzają nas w technikę ich obsługi. Kursy dostępne są dla użytkowników zalogowanych – aby zdobyć do nich dostęp konieczne jest uiszczenie odpowiedniej opłaty. Na platformach znajdziemy nie tylko atrakcyjne ceny za produkty, ale też liczne rabaty i promocje. Dzięki platformom możliwe jest poszerzanie wiedzy z zakresu konkretnego programu lub też rozpoczęcie nauki nowego, co wiązać się może z przebranżowieniem.